OFFRE D’EMPLOI – Comité Spéléologique Régional de Nouvelle Aquitaine
CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT ASSOCIATIF
Le Comité Spéléologique Régional de Nouvelle Aquitaine (CSRNA) est un organe déconcentré de la Fédération française de spéléologie. A ce titre il est reconnu d’utilité public, dispose de l’agrément ministériel Sport et de l’agrément du ministère en charge de l’environnement au titre des associations de protection de la nature. Il compte 11 Comités départementaux de spéléologie pour 600 fédérés dans une quarantaine de clubs.
Il organise au niveau régional les activités liées à la spéléologie : formation, développement, gestion des cavités (accès, protection, aménagement…) en accord avec le projet fédéral.
La spéléologie est une activité pluridisciplinaire à forte plus-value éducative, elle allie à la fois des aspects scientifiques, environnementaux, sportifs et de loisirs.
Les commissions scientifique et environnement de la Fédération française de spéléologie portent l’expertise de la fédération sur les milieux de pratique (milieux souterrains, naturels, artificiels ou anthropiques, affleurements, dépressions, falaises et gorges).
A ce titre, elles participent à l’étude, l’enregistrement et à la diffusion de l’ensemble des connaissances liées à la pratique de nos activités. Elles forment les pratiquants sur les aspects scientifiques et environnementaux des activités de la FFS et œuvrent à contribuer de manière active à l’étude, la connaissance et la conservation des terrains de pratique.
Périmètre du poste :
Préserver, gérer, restaurer, valoriser, partager, découvrir, étudier, sensibiliser
D’une manière générale, le rôle du chargé de développement associatif est de mettre en œuvre les décisions du conseil d’administration et de favoriser le développement des activités environnementales liées aux enjeux de protection du milieu souterrain. Il est chargé de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l’association dans le respect des textes en vigueur et contraintes territoriales, dans la stratégie de l’intérêt de sa structure.
Finalités du poste :
Renforcer les capacités de préservation et de gestion du patrimoine souterrain de la FFS en Nouvelle Aquitaine
Lieu d’exercice habituel du poste : Dordogne et départements de Nouvelle Aquitaine
Quotité : 100,00 % Date d’entrée en poste : Automne 2024 |
DESCRIPTION DU POSTE |
Le.la salarié.e travaillera dans l’axe des grands volets thématiques suivants :
- Expertise scientifique autour des enjeux environnementaux en milieu souterrain, accompagnement des personnes pratiquant la spéléologie, assurer la coordination d’activités de protections du milieu souterrain
- Faciliter le développement des connaissances sur le milieu souterrain et sensibiliser à sa vulnérabilité, notamment par le biais de la vulgarisation scientifique, dans une dynamique de promotion de l’univers spéléologique
Le.la salarié.e assurera la bonne réalisation de missions suivantes :
- Faire vivre les relations entre la fédération et les acteurs de protection de l’environnement
- Coordonner / dynamiser les activités de l’école départementale de spéléologie
- Organiser des actions de médiation et de vulgarisation scientifique à destination du grand public afin de rendre accessible la richesse du patrimoine souterrain
- Suivi des conventions et des sites en gestion
- Assurer la coordination associative et l’animation du réseau
- Organisation de manifestations d’ampleur départementale, régionale ou nationale autour de la pratique de la spéléologie
- Gestion et valorisation des ressources scientifiques
- Animation des groupes de travail et gestion de projets
- Réalisation d’études d’impact, surveillance biologique et suivi des niveaux de gaz carbonique en milieu souterrain
COMPÉTENCES MAJEURES REQUISES POUR LE POSTE |
Savoirs :
– Intérêt pour le milieu souterrain
– Pratique du milieu associatif
– Compétences en vulgarisation scientifique
– Connaissances naturalistes
Les plus
– Connaissances en gestion de projets
– Bonne connaissance des enjeux de préservation de l’environnement
– Connaissances juridiques (notions)
Savoir-faire :
– Parler en public
– Aisance rédactionnelle
– Demande de subvention (capable d’accompagner les élus)
– Maitrise des outils informatiques (logiciel de comptabilité, suite Office…) et réseaux sociaux
– Gérer son budget
Les plus
– Capacité à défendre un argumentaire et développer une stratégie (esprit de synthèse)
– Savoir encadrer des groupes de travail
– Savoir gérer des équipes mixtes
Savoir être :
– Être pédagogue
– Esprit collaboratif
– Être sociable
– Être polyvalent
– Sang froid
– Rationnel et objectif
– Pro-actif
– Capacité à travailler en autonomie, capacité organisationnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL |
Le temps de travail est partagé à hauteur de moitié entre le CSRNA et le CDS 24.
Un temps d’échange avec les fédérés est institutionnalisé un jour par semaine, en présentiel, au siège social du CDS 24 : 4, place de la Mairie, 24620 Les Eyzies
Travail possible soir et week-end
Rémunération : 2051 euros brut mensuel (1600 euros net) à négocier.
Assurance véhicule personnel en auto mission et remboursement des frais kilométriques
Matériel fourni : ordinateur, téléphone avec abonnement.
Conditions d’accès : Bac +2, titulaire du permis B et véhicule personnel
INTÉRÊTS / AVANTAGES DU POSTE |
– Flexibilité horaire du temps de travail
– Télétravail
– Formation au milieu souterrain
– Contact privilégié avec des experts scientifiques
– Téléphone de fonction, matériel de progression souterraine à disposition
– Perspective d’évolution vers un CDI
– Appui et assistance d’une solide équipe bénévole qualifiée
Les entretiens seront réalisés suivant un calendrier restreint
Date d’embauche : Automne 2024
Les actes de candidature doivent entre envoyés par mail à l’adresse suivante :
Par mail : president@speleo-nouvelle-aquitaine.fr
Par courrier : Le Comité Régional de Spéléologie de Nouvelle-Aquitaine, 12 rue du professeur Garrigou-Lagrange, Centre Nelson Paillou, 64000 PAU